ハラスメント対応の義務は派遣元？それとも派遣先？
男女雇用機会均等法では、事業主は、職場におけるセクシャルハラスメントをなくすため、雇用管理上必要な措置を講じなければならないとしています（同法第11条1項）。 2017年1月の改正により、マタハラ・パ…
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