年次有給休暇の取得促進。制度導入+αで見せかけの数字からの脱却。
新年度を迎え、数年ぶりに若い方と一緒にお仕事をさせてもらっています。 資料の在庫管理のことを伝えているときに、「何のために在庫管理をするんですか?」という質問を受けたり、伝えていく作業の目的を聞かれる…
新年度を迎え、数年ぶりに若い方と一緒にお仕事をさせてもらっています。 資料の在庫管理のことを伝えているときに、「何のために在庫管理をするんですか?」という質問を受けたり、伝えていく作業の目的を聞かれる…
あなたは健康ですか? この問いに、あなたの会社では何人の人が迷いなく「はい」と回答できるでしょう。 だから「健康経営」に取り組めば儲かるんです 企業にあって従業員の皆さんが健康で気持ちよく働くことが会…
「地元で採用ができなくなってね。今は四国行脚しているよ。」 製造業の人事労務のご担当者様からこのような言葉をよく耳にするようになりました。 今の採用難は、序の口。これから労働人口が減る一…
あなたがお勤めの会社では、ワーク・ライフ・バランスの推進をしていますか? 労働時間の短縮、年次有給休暇の取得促進、ワーク・ライフ・バランスの推進のためには様々な制度導入が考えられます。 …
「働き方改革」に関する仕事の中で、県下の事業場にワーク・ライフ・バランスの推進サポートを行っています。 その中で、年次有給休暇の取得促進について、事例をお伝えしながらお話しています。 そこでの取締役や…