つぶやき

職場環境改善（2019.5.16）

人は管理（マネジメント）されることを望んではいません。

人は役割によって協働し、リードされることは受け入れます。

管理すべきなのは、職場の環境です。

「管理」と訳されてきた「マネジメント」を再考すると、それは働く人の労働環境を整備する職務であると言っても過言ではない時代です。